Postado por: Rubens Ennes segunda-feira, abril 20



Se seu chefe vem te chamando a atenção com frequência, este é um sinal de algo não vai bem. Já pensou em avaliar o que está errado com você? Pode ser que no início exista uma certa resistência do seu lado, afinal ninguém gosta de receber advertências. Mas vale a pena deixar o orgulho de lado e estar aberto a críticas se não quiser receber uma má surpresa mais para frente.

Busque um diálogo franco com o chefe e seja o mais aberto possível. Saiba ouvir, fique atento ao que ele diz e nada de desculpas para se justificar. Quanto mais você mostrar-se disposto a mudar aquilo que não vem funcionando no seu trabalho, menores são as chances do seu chefe considerá-lo como alvo em uma futura demissão.

Assuma seus erros e procure estabelecer pontos de melhorias. Todo líder gosta de subordinados que sempre estão dispostos a superar barreiras e dar o melhor de si. Quanto mais resistente você for, pior será a imagem que causará no trabalho. Não há demais em reconhecer as falhas e encontrar saídas para reverter o jogo. O que não dá é pra insistir nos erros e se tornar alvo constante de críticas. Um dia, a casa cai.
Preste atenção:
1. Analise o que está fazendo de errado.
2. Reconheça o seu erro e trate da solução.
3. Peça ajuda para melhorar o seu trabalho.

Julio Sergio Cardozo
Palestrante, Consultor de carreiras e Conselheiro de empresas














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