Postado por: Rubens Ennes sábado, abril 11



Manda quem pode, obedece quem tem juízo. Você já ouviu essa máxima alguma vez na vida, certo? Apesar de sabermos que não se deve afrontar o chefe, hoje as coisas mudaram. Não bater de frente com o chefe não quer dizer que você deva baixar a cabeça. Muito pelo contrário. As empresas querem profissionais proativos, que deem ideias e sugestões, contestem quando não concordam com algo.

O importante é saber a forma como questionar. Dizer simplesmente que não concordar não é o caminho. Na hora de contestar, tenha argumentos bem fundamentados. Explique a razão da sua discordância e aproveite pra dar sua opinião. Ah, você tem medo de dizer o que pensa?  Reflita os motivos desse medo. Será que o chefe é carrasco ou você que não está acostumado a dar sugestões?

Se o problema for do chefe, talvez seja o momento de repensar o quanto vale a pena trabalhar com alguém que nunca vai querer ouvi-lo. Agora, se você está acomodado e prefere ficar na posição de vítima, saiba que esse tipo de postura tem preço. De repente, você encontrou aí a explicação pra não ser promovido. Já pensou nisso?


Preste atenção:1. Discordar do chefe pode. Bater de frente não.
2. Saiba como questionar as decisões e oferecer soluções.
3. Não tenha medo de dizer o que pensa desde que tenha argumentos bem fundamentados para isso.
Julio Sergio Cardozo
Palestrante, Consultor de carreiras e Conselheiro de empresas










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